الغزاوي: التدريب من اجل التمكين استثمار عالي القيمة

أكد وزير العمل علي ظاهر الغزاوي خلال رعايته اليوم الخميس حفل تخريج البرنامج التدريبي الذي تنظمه شركة فيليب موريس بالتعاون مع جمعية كلنا الاردن في مجال تطوير وتعزيز مهارات الشباب الشخصية والعملية وتنميتها, وزيادة فرصهم في المنافسة في سوق العمل الاردني, في دار بلدية حسبان بحضور النائب المهندس حسن العجارمة, إن التدريب من اجل التمكين وسيلة هامة وفعالة لتحقيق الأهداف, ويعد استثمار عالي القيمة للمتدربين لإكسابهم مهارات, تؤهلهم لدخول سوق العمل, وإعطاءهم الفرصة لتحسين مستوى حياتهم الاجتماعية والاقتصادية والحصول على الخبرات, التي لا يمكن اكتسابها إلا في بيئة العمل الحقيقية.

واشار الى اهمية تنظيم هذا البرنامج الموجه الى ابناء لواء ناعور, الذي يعكس اهتمام القطاع الخاص بالمجتمع المحلي, ويعتبر بحق نتاجا لشراكة حقيقية واستراتيجية بين القطاع الخاص في لواء ناعور والمجتمع المحلي, تساعد في زيادة التشغيل وتهيئة الشباب لقطاعات متميزة تتوافر لديها فرص حقيقية للتشغيل وتخلق مسارا وظيفيا واضحا للشباب الاردني, لافتا ان تطوير القدرات والتنوع في اكتساب الخبرات في مجال التخصص او مجال اخر, يؤسس بالضرورة لفتح آفاق جديدة للباحثين عن العمل ويزيد من فرصتهم للدخول الى سوق العمل.

واضاف انه يقع على الشباب أنفسهم دوراً أساسيا في السعي لاكتساب المهارات المطلوبة وتحديد ما يحتاجه من هذه المهارات من خلال التعليم والتدريب بشكل متواصل في داخل وخارج المؤسسات التعليمية النمطية أو غير النظامية مثل الانترنت والتعليم عن بعد والتعليم المستمر أو مدى الحياة. وأن يختار الشباب، بناء على المعلومات المتوفرة، المهارات التي يحتاجها سوق العمل المنخرط به، وتوظيفها بشكل جيد بما يسهم في بناء المجتمع بناء فعالا.

وأثنى الغزاوي على دور القطاع الخاص ، من خلال دعم عقد الدورات التدريبية للشباب بهدف تأهيلهم لسوق العمل ، مشددا على الدور الهام للقطاع الصناعي ، ودوره في العملية التنموية الشاملة , وتمنى الغزاوي على الجهة المنظمة للتدريب الاستمرار في هذه البرامج والتركيز على اهمية إبراز فكر الشباب بشأن مفهوم العمل وأخلاقياته مع التركيز على فكر الأعمال الحرة وثقافة المبادرة، وما يعكسه ذلك من قيم الاعتزاز بالذات، والاعتماد على النفس، والاستقلال، مما يتطلب معرفة مدى وجود هذه القيم بين الشباب وإلى أي مدى مازالت فكرة التوظيف الحكومي هي السائدة بين الشباب.

وقال الغزاوي ان وزارة العمل لا تألو جهدا ومن خلال اذرعها الرديفة كمؤسسة التدريب المهني وصندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني للتعاون مع اي جهة رسمية او القطاع الخاص والنقابات ومزودي التعليم في الاردن من اجل تنظيم وتمويل اي برامج تدريبية تهدف الى التشغيل المباشر للشباب الاردني، بعد صقل مهاراتهم ورفع مستوى كفاءاتهم ، مؤكدا الدور الكبير للقطاع الخاص في عملية التشغيل في ظل محدودية الوظائف في القطاع العام.

وتمنى الغزاوي على الخريجين, السعي الدؤوب لتطوير مهاراتهم الشخصية, ودخول سوق العمل بمعنوية عالية, وأن يثبتوا للقاصي والداني ان الاردنيين يرفضون ثقافة العيب, وأنهم مؤهلين للعمل في اي مكان وقطاع.

من جهته قال رئيس هيئة المديرين/ المدير العام لشركة فيليب موريس الأردن وفلسطين، فادي المعايطة: ‘إن هذا البرنامج يعكس التزام فيليب موريس الأردن لتنمية وتطوير مهارات الشباب وتمكينهم وتأهيلهم للانخراط بسوق العمل، وبالتالي الارتقاء بمستقبلهم ومستقبل مجتمعهم. ويجسد هذا البرنامج استراتيجية فيليب موريس الأردن الشاملة للمسؤولية المؤسسية المجتمعية الرامية لإيجاد حلول فعالة لأبرز أولويات الأجندة التنموية المستدامة والمتمحور حول المساهمة في تقليص حجم بطالة الشباب من خلال إكسابهم المهارات اللازمة لمساعدتهم في تعزيز نقاط قوتهم والتي بدروها تساهم في نجاحهم في الحصول على وظائف مستدامة بكفاءة، ليكونوا بالتالي فعالين في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لأنفسهم وعائلاتهم ومجتمعاتهم.

مثمنا جهود جميع الجهات التي ساهمت في إنجاح المرحلة الأولى من هذا البرنامج الذي استهدف 200 متدرب.

حضر الاحتفال متصرف اللواء ورئيس البلدية وجمع كبير من الوجهاء والاعيان والاهالي.